¿Cuál es el salario mínimo interprofesional para 2024?

El pasado viernes 12 de enero de 2024, el Gobierno y los sindicatos llegaron a un acuerdo para elevar el SMI en un 5%. ¡Pues sí! El salario mínimo para 2024 será de 1.134 euros en comparación con el salario mínimo del año pasado, el SMI 2024 se ha incrementado en 54 euros. 

Por ende, se prevé que el Gobierno apruebe la subida del SMI de 2024 mediante un Real Decreto, cuyo aumento tendrá efectos retroactivos a 01 de enero del presente año. En el artículo de hoy, te proporcionamos toda la información necesaria en torno a la subida del salario mínimo.

¿Qué es el salario mínimo interprofesional?

El SMI (salario mínimo interprofesional) es una cantidad fijada anualmente por el Gobierno, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas. Se regula en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores (ET). 

El Gobierno hará este cálculo teniendo en cuenta: 

• El índice de precios de consumo.

• La productividad media nacional alcanzada.

• El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

• La coyuntura económica general.

Entonces, ¿qué es el SMI? Es la remuneración total anual bruta mínima que una empresa paga al trabajador. Un trabajador por cuenta ajena tiene que cobrar esta cuantía mínima por cada jornada laboral que tenga contratada.

Hay muchos trabajadores españoles que reciben la cuantía del salario mínimo interprofesional y otros que pueden cobrar más que el salario mínimo (según su posición de trabajo, responsabilidad, formación, sector, convenio colectivo y empresa).

El SMI hay que diferenciarlo del  salario base, ya que no son lo mismo. El salario base no lo establece el Gobierno, sino que se concreta en la negociación del convenio colectivo al que pertenece cada empresa. Por lo tanto, el salario base es la retribución fija que se abona a un trabajador por el tiempo que dedique a su cargo profesional. Esta cantidad, abonada en toda nómina, se determina según el convenio colectivo. El SMI anual tampoco es lo mismo que el salario a secas, pues este es el pago que recibe periódicamente un empleado por la realización de su trabajo.

¿Cuáles son los objetivos del aumento del SMI?

El incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) tiene como objetivos fundamentales:

• Asegurar a los trabajadores una remuneración justa y suficiente que proporcione un nivel de vida digno para ellos y sus familias. 

• Además, busca cumplir con la meta de situar el SMI en el 60% del salario medio, conforme a las directrices del Comité Europeo de Derechos Sociales y en línea con el compromiso gubernamental. 

• Este aumento también pretende preservar la capacidad adquisitiva de los salarios frente al creciente costo de vida, especialmente en el contexto actual de fluctuaciones en los precios, garantizando así un equilibrio adecuado entre los ingresos y los gastos esenciales para los trabajadores.

¿Es el Salario Mínimo Interprofesional neto o bruto?

El SMI se refiere al salario bruto. Es decir, los 1.134 euros mensuales en 14 pagas constituyen la totalidad de los ingresos de la nómina, y en caso de tener las pagas extras prorrateadas, serán 1.323 euros mensuales en 12 pagas.

¿Cuál será el Salario Mínimo Interprofesional en 2024?

El 27 de diciembre de 2023, el Consejo de Ministros prorrogó el SMI de 2023 a 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.120 euros brutos anuales), hasta la aprobación de un aumento del 5% para 2024, consultado según lo establecido en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores. 

En definitiva, esta subida implica un incremento de 54 euros mensuales en 14 pagas, totalizando 756 euros anuales.

¿La subida del SMI del 2024 tiene efectos retroactivos?

Sí, cualquier aumento aprobado en el Consejo de Ministros se aplicará retroactivamente a partir del 1 de enero de 2024.

¿Cómo ha ido evolucionando el SMI a lo largo de los años? 

En la legislatura anterior, el Gobierno elevó el SMI de 735 euros a 1.080 euros en 2023, un aumento del 47%. Con la subida acordada para 2024, el incremento desde 2018 será del 54%, equivalente a 54 euros mensuales en 14 pagas, totalizando 756 euros anuales.

A continuación, te dejamos con un gráfico desde el año 2017 hasta el año en curso.

En conclusión, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) desempeña un papel crucial en la configuración del panorama laboral al establecer un umbral mínimo para la compensación de los trabajadores. Su regulación anual, basada en el diálogo con organizaciones sindicales y empresariales, refleja el compromiso del Gobierno en la búsqueda de una remuneración justa. El aumento propuesto para 2024, con sus objetivos de garantizar la dignidad económica, alcanzar el 60% del salario medio y proteger la capacidad adquisitiva, resalta la importancia de equilibrar las necesidades de los trabajadores con la realidad económica.

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