Las vacaciones vienen definidas como un descanso temporal de una actividad habitual, como puede ser el trabajo o el estudio. Así, las vacaciones laborales son el descanso al que todo empleado tiene derecho, por el hecho de haber trabajado durante el tiempo determinado por la ley.
Para saber cómo se calculan los días de vacaciones de un trabajador, es importante que tengas claro que todos los empleados tienen derecho, como mínimo, a 30 días naturales o 22 días laborales. ¡Descubre más aquí!
Realizar una hoja de vacaciones para empleados es primordial para la organización del trabajo. Sin embargo, hacerlo manualmente puede resultar muy costoso. Te contamos todos los detalles.
Descubra el mejor programa para gestionar las vacaciones de los empleados. Características y comparaciones, te lo contamos todo.
¿Qué es la política de vacaciones en una empresa? ¿Por qué es tan importante establecerla? En este artículo te damos a conocer todo lo que debes saber.
¿Sabes cómo se calculan las vacaciones en días laborables? ¿Cómo se genera el cómputo en contratos temporales? En este artículo te damos todas las claves.
Todos los trabajadores tienen derecho, como mínimo, a vacaciones de 30 días naturales, según lo establecido en el Estatuto. Descubre en este artículo todo lo que necesitas saber sobre los días naturales de vacaciones.
Saber qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre las vacaciones es esencial para que no haya abusos por ninguna de las partes. En el artículo de hoy te lo contamos todo.
Cuando llega el momento de decidir cómo organizar las vacaciones de los empleados, hay varias opciones posibles. Hoy te contamos todos los trucos para organizarlas de la mejor manera.
¿Cuántos días de vacaciones laborales tengo? ¿Cómo se calculan las vacaciones laborales? Descubre en este artículo todo lo que debes saber sobre tus vacaciones.
¿Cómo simplificar la gestión de vacaciones y ausencias de tus empleados? Un software de gestión de vacaciones puede facilitar esta tarea de RRHH.
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